Cariera - e-recrutare

Angajamentul Personal *

Angajamentul personal are scopul de a rezolva problema autocaracterizarilor intalnite la inceputul CV-urile traditionale. De cele mai multe ori acestea reprezinta o lista de adjective subiective ce nu au neaparat un suport substantial si nu sunt sustinute de datele din CV. Sunt lipsite de autenticitate si obiectivitate pentru ca nu au baze reale. Problema autocaracterizarii este in modul in care este facuta, nu in conceptul ei de baza.

Veti vedea ca i-am schimbat denumirea din autocaracterizare in angajament personal. Prima are privirea atintita catre trecut, cea de-a doua spre viitor. Angajamentul personal reprezinta o garantie a realizarilor viitoare. Aceasta ii da posibilitatea viitorului angajator sa deduca imediat cele trei avantaje esentiale pe care le oferiti:

· cine esti?

· cum faci?

· ce faci?

Angajamentul personal le semnaleaza clar angajatorilor, prin conexiuni relevante, ce oferiti si de ce este indicat sa citeasca sau sa va asculte in continuare. Le spuneti ca detineti ceea ce isi doresc, prezentandu-le calitatile dvs. la fiecare faza a procesului de recrutare.

Va vom oferi cateva exemple de angajamente personale:

“Integrez bucuria de viata in munca. Gasesc solutii fiindca inteleg ce intrebari trebuie puse. Aduc cu mine o experienta de 18 ani in care am generat idei cu privire la un mod de marketing total si practic, in diverse sectoare de activitate de pe glob, mergand de la activitati publicitare la cele editoriale.”

“Abordez viata cu calm si chibzuinta. Sunt asistenta calificata in domeniul veterinar de 11 ani. Daca as putea as veni la serviciu calare pe calul meu.”

“Imi asum riscuri cu inteligenta. Sunt un deschizator de drumuri cu solutii inventive, caracterizat de dorinta de a invata din diverse situatii si de a merge mai departe. Am o vechime de 28 de ani ca sef de proiecte de inginerie mecanica in valoare de milioane de dolari in industria internationala a petrolului.”

Asa ar trebui sa arate angajamentul personal – direct, simplu, clar si la obiect. Trebuie sa va reprezinte.

Angajamentul personal dezvaluie personalitatea ascunsa si da viata discursului de prezentare, astfel se poate intrezari cu adevarat candidatul. De cele mai multe ori pierdem din vedere ca atributele personale prezinta aspecte extreme de importante in timpul unui interviu: angajamentul personal le scoate in evidenta inca din faza scrisorii de intentie.

Sigur, nu toti avem o astfel de exeprienta ca in exemplele de mai sus, dar fiecare isi poate face acest angajament personal cu care poate capta atentia asupra sa scotand in evidenta anumite calitati ale sale, punand putin suflet in aceasta si aratand ca aplica la jobul respectiv pentru ca intr-adevar acela este lucrul pe care doreste sa-l faca il va duce cu un pas mai aproape de obtinerea lui. Pot spune chiar ca acesta este modul in care am reusit eu sa primesc jobul pe care il am acum.

Psiholog Alexandru Sidorovici 04.05.2009

*Text adaptat dupa Bill & Michael Faust