CANDIDATI:
COMPANII:
 Locuri de munca:
 
Cariera
Situatia romanilor plecati peste hotare 25.03.2010
Modalitati prin care se poate obtine un loc de munca in strainatate de catre cetatenii romani 18.02.2010
Statistici in ceea ce priveste situatia romanilor plecati in strainatate 04.02.2010
- Oportunitate de a invata despre tine 21.01.2010
- 12 oportunitati de a te pune in valoare 02.12.2009
- Care este ancora carierei tale? 18.11.2009
- Cum a fost intervievatorul tau? 05.11.2009
- Numarul locurilor de munca in scadere 22.10.2009
- Abordarea activa a interviului 02.10.2009
- Poti fi candidatul ales 17.09.2009
- 5 modalitati de a reactiona la refuzul candidaturii dumneavoastra pentru un job
- Ce sa evitam la interviul de angajare
- Candidatul din domeniul medical – clientul serviciilor de recrutare on-line
- Abilitatile personale in obtinerea job-ului
- Timiditatea - o sansa in minus la angajare
- Un candidat empatic – un candidat de succes
-Ce spune corpul tau despre tine la un interviu?
- Pasul de la candidat la angajat
- Arsenalul de intrebari al unui intervievator
- Motivatia in alegerea jobului
- Dincolo de interviul comportamental
- Angajamentul Personal
- Cum reusim sa depasim emotiile la interviul pentru angajare
- Interview tips and tricks

Numarul locurilor de munca in scadere

 


Rata locurilor de munca neocupate a scazut in perioada aprilie-iunie cu 0,38 puncte procentuale fata de trimestrul anterior, pana la 0,89%, sectorul sanatatii si asistentei sociale avand cea mai mare cerere de forta de munca, a anuntat,Institutul National de Statistica (INS).

Potrivit datelor statistice furnizate de NewsIn, rata locurilor de munca vacante a scazut in trimestrul 2 al anului curent cu 1,13 procente fata de aceeasi perioada a anului trecut.

Desi in scadere, cea mai mare cerere de forta de munca se inregistreaza in activitatile de sanatate si asistenta sociala, in aceste domenii procentul de locuri de munca neocupate este de 4,05%, urmate de administratie publica (1,89%) si in activitatile profesionale, stiintifice si tehnice (1.20%).

Cele mai putine slujbe libere se afla in sectoarele extractiv (0,09%), tranzactii imobiliare (0,17%) si productia si furnizarea energiei elecrtrice, termice, gaze, apa calda si aer conditionat (0,23%).

Cei mai cautati au fost specialistii cu ocupatii intelectuale si stiintifice, pe segmentul acesta fiind disponibile 1.32% din slujbele totale. In al doilea trimestru al anului curent, firmele au mai cautat agricultori si lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit, pentru care 1,27% din posturi nu erau ocupate.

Cea mai redusa oferta de locuri de munca a fost inregistrata pentru membrii corpului legislativ ai executivului, inaltilor conducatori ai administratiei publice, conducatorilor si functionarilor superiori din unitatile economico-sociale si politice (0,55%), precum si in ocupatiile  de mestesugari si lucratori calificati in meserii de tip artizanal, de reglare si intretinere a masinilor si instalatiilor (0,63%).

Rata locurilor de munca vacante impartite pe regiuni a fost urmatoarea: in Nord-Est cea mai mare (1,17%), urmata de regiunea de Vest(1,05%) si cea mai scazuta valoare a indicatorilor s-a inregistrat in regiunile Nord-Vest (0,^&%) si de  Sud-Est (0,68%).

Rata locurilor de munca vacante reprezinta raportul dintre numarul locurilor de munca si numarul total de locuri de munca (ocupate si vacante), exprimat procentual.

Datele privind rata locurilor de munca vacante au fost obtinute printr-o cercetare statistica selectiva trimestriala, avand ca perioada de referinta luna de mijloc a trimestrului.

INS a calculat rata locurilor de munca vacante pe un esantion de 24.000 de companii, luand in considerare firmele cu cel putin patru salariati. Unitatile din sectorul bugetar (administratie publica, invatamant, sanatate si asistenta sociala) au fost cuprinse exhaustiv in cercetare, potrivit INS.

Numarul locurilor de munca vacante la sfarsitul lunii reprezinta numarul posturilor neocupate care urmeaza a fi ocupate imediat sau in perioada urmatoare si care sunt nou create in cursul lunii de referinta sau deja existente.

Conform evidentei ANOFM (Agentia NAtionala pentru Ocuparea Fortei de Munca sunt inregistrate 10.871 de locuri vacante in saptamana 15-22 octombrie 2009.

O situatie a locurilor de munca vacante, disponibile in fiecare judet este urmatoarea:

Alba 71 locuri de munca, Arad 223, Arges 317, Bacau 285, Bihor 473, Bistrita-Nasaud 138, Botosani 104, Brasov 458, Braila 79, municipiul Bucuresti 680, Buzau 192, Caras-Severin 459, Calarasi 347, Cluj 608, Constanta 40, Covasna 167, Dambovita 55, Dolj 317, Galati 314, Giurgiu 166, Gorj 222, Harghita 181, Hunedoara 811, Ialomita 37, Iasi 641, Ilfov 7, Maramures 167, Mehedinti 40, Mures 72, Neamt 225, Olt 179, Prahova 271, Satu Mare 531, Salaj 158, Sibiu 395, Suceava 115, Teleorman 175, Timis 415, Tulcea 176, Vaslui 345, Valcea 58 si Vrancea 157  locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare, sunt oferite 401 locuri de munca. Cea mai bogata oferta este pentru ingineri si subingineri, respectiv 127  locuri de munca (inginer mecanic 15, inginer industria alimentara 9, inginer chimist 7, inginer instalatii pentru constructii 6, inginer electrotehnist 4, inginer centrale nuclearo-electrice 3, inginer nave 2 locuri de munca, etc.), asistent medical generalist 18, consilier in management 17, agent fiscal 16, director vanzari 6, consilier financiar bancar 6, profesor in invatamantul gimnazial 5, chimist 4, jurisconsult 4,  manager zona 3, consilier marketing 3, kinetoterapeut 2, medic veterinar 1 loc de munca, etc.

In perioada 30-31 Octombrie 2009 la Sala Palatului se organizeaza cel mai mare targ de cariera pentru tinerii profesionisti la care vor participa angajatori de top, se vor tine si seminarii de cariera.

In Bucuresti rata somajului se mentine sub 2% in timp ce in restul tarii a ajuns la aproape 7%, explicatia acestui fenomen ne este data de catre Camelia Stanculescu, director general al  unuia dintre jucatorii de top cinci pe piata de recrutare locala, acest lucru este posibil pentru ca in capitala sunt mai mult de doua milioane de locuitori, deci populatia reala este cu mult mai mare decat cea declarata, in consecinta si numarul real de salariati si numarul real de someri sunt mai mari. Previziunile pentru anul urmator sunt sumbre pentru ca se estimeaza ca acesta va creste pana la 1 milion ceea ce inseamna o rata a somajului de aproape 10%, aceasta a fost declaratia ministrului muncii Mihai Seitan.

 

Administrator: Alexandru Sidorovici                               22.10.2009

Oferte cazare
Site-ul a fost inregistrat la Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 15157
© E-recrutare 2009  Termeni si conditii
realizat de Tecranet